崗位職責(zé)&任職要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全國供應(yīng)商渠道拓展，維護和開拓新的供應(yīng)商渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶；

2.根據(jù)公司下達的渠道拓展目標(biāo)，通過個人及團隊努力，完成目標(biāo)；

3.挖掘自身工作潛力，收集當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ倢π畔ⅲ⑹占蛻魧Ξa(chǎn)品，運營，技術(shù)的需求，推動改進；

4.電訪客戶，建立維護客戶關(guān)系，維護好客戶資源;

5.定期跟客戶針對價格、產(chǎn)品以及其他事宜溝通反饋；

6.定期向公司匯報反饋供應(yīng)商開拓情況及客戶信息。

任職要求：

1.學(xué)歷不限；

2.熱愛市場營銷，善于挑戰(zhàn)，有強烈的成功欲和進取心，有市場銷售及渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理，整合公司內(nèi)外部資源完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

4.為人正直、誠信、吃苦耐勞，對工作有激情，具有團隊精神；

崗位職責(zé)&任職要求

技能要求：

web測試，iOS測試，android測試，軟件測試，功能測試，性能測試

崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)整個App產(chǎn)品的測試，客戶問題反饋收集；
2、實施軟件功能測試，創(chuàng)建和執(zhí)行測試腳本以滿足測試需要，完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的性能及客戶上線和項目驗收測試任務(wù)，并對軟件bug進行跟蹤分析和報告；
3、協(xié)助開發(fā)人員分析bug原因，提交產(chǎn)品功能優(yōu)化、性能改進的建議。
任職要求：
1、精通軟件工程、軟件測試流程和規(guī)范，掌握多種軟件測試手段； 
2、熟悉掌握SQL查詢，掌握Oracle\Mysq數(shù)據(jù)庫相關(guān)技能； 
3、具有編寫測試需求、測試用例、測試報告，評審用例的能力； 
4、熟悉WEB測試及移動APP（IOS/Android）測試；
5、熟悉常用的bug管理跟蹤工具，能對軟件開發(fā)中所有的Bug進行跟蹤和統(tǒng)計分析； 
6、具有良好的溝通能力和處理問題的能力；
7、具有較強的學(xué)習(xí)能力及邏輯分析能力；
8、大專及以上畢業(yè)，至少3年軟件測試經(jīng)驗。

崗位職責(zé)&任職要求

技能要求：

人力資源管理，資料管理，信息管理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對公司技術(shù)研發(fā)類、銷售類崗位進行有效招聘渠道拓展；

2、發(fā)布職位信息、簡歷綜合篩選，應(yīng)聘人員的約訪、面試流程的安排；

3、負(fù)責(zé)建立、維護內(nèi)外部人才庫，為公司的發(fā)展提供充足的人才儲備；

4、獨立完成招聘、入職流程，并能對招聘提出合理化建議；

5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理。

6、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理。 

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗；

3、熟悉各種人才的招聘渠道，有招聘統(tǒng)籌能力；

4、優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷力，極強的執(zhí)行力，富于親和力；

5、有良好價值觀，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)&任職要求

崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計

2. 市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析

3. 產(chǎn)品需求文檔的編寫及原型的制作

4. 進行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實施相關(guān)的同時給予工上的支持

任職要求

1、1~3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；

2、具備產(chǎn)品功能分析、原型設(shè)計、PRD編寫能力

3、熟悉電商平臺、資訊類APP、任務(wù)類APP，且富有創(chuàng)新思維；

4、熟悉產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等；

5、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力；

6、能夠獨立負(fù)責(zé)并完成一個產(chǎn)品的前端及后臺設(shè)計。

7、熟練使用Axure、墨刀、mindmanager等工具

崗位職責(zé)&任職要求

技能要求：

運營，數(shù)據(jù)分析，策劃，執(zhí)行

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)棋牌游戲日常運營，游戲監(jiān)控和把控等運營各項事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)棋牌游戲的線上線下活動策劃與執(zhí)行，并對活動效果進行總結(jié)和分析；

3、對運營數(shù)據(jù)和玩家行為進行調(diào)研分析，分析市場運營狀況，對產(chǎn)品改進方向提出意見和建議;

4、負(fù)責(zé)撰寫游戲產(chǎn)品宣傳文檔，配合市場推廣提供所需的方案和文檔；

5、以上崗位要求，可以邊實習(xí)邊達到。

任職要求：

1、思維明捷活躍，耐得住性子，執(zhí)行力強；

2、喜歡玩游戲，會打麻將的優(yōu)先；

3、有一定的文案功底， 善于溝通交流；

4、無需工作經(jīng)驗，但要有學(xué)習(xí)意愿；

5、實習(xí)期滿后優(yōu)先錄用為正式員工。